Dlhodobo nezamestnaný - Historie editací

Mirek v 25. 1. 2022, 08:23

2022-01-25T08:23:11Z

← Starší verze		Verze z 25. 1. 2022, 10:23
Řádek 16:		Řádek 16:
	* '''u sociálního pojištění se odvede pouze úrazové a garančné pojištění za firmu'''.		* '''u sociálního pojištění se odvede pouze úrazové a garančné pojištění za firmu'''.

	Nárok na tuto úľavu se uplatní '''pouze 12 měsíců od nástupu''', v případě překročení limitu příjmu se nárok pozastavuje (i v následujících měsících, i kdyby byl příjem opět pod limit).		Nárok na tuto úľavu se uplatní '''pouze 12 měsíců od nástupu''', v případě překročení limitu příjmu se nárok pozastavuje (i v následujících měsících, i kdyby byl příjem opět pod limit). Zároveň se bere hranice pro příjem k datu zahájení dané prac.poměru.

	Úľava se poskytuje pouze u prac.poměrů, nikoliv u dohod.		Úľava se poskytuje pouze u prac.poměrů, nikoliv u dohod.

Mirek v 23. 12. 2021, 12:16

2021-12-23T12:16:50Z

← Starší verze		Verze z 23. 12. 2021, 14:16
Řádek 1:		Řádek 1:
	'''Dlhodobo nezamestnaný''' je zatrhávací pole v agendě Pracovní poměry pro označení zaměstnance, kterého se týká tzv.		'''Dlhodobo nezamestnaný''' je zatrhávací pole v agendě Pracovní poměry pro označení zaměstnance, kterého se týká tzv.
	[[odvodová úľava]].		[[odvodová úľava]].

			== Ukončení odvodové úlevy k 28.2.2022 ==
			Odvodová úleva se může uplatnit naposledy k 28.2.2022. Od 1.3.2022 je tato možnost již zrušena.

	== Označení zaměstnance ==		== Označení zaměstnance ==

Mirek v 26. 1. 2018, 08:01

2018-01-26T08:01:07Z

← Starší verze		Verze z 26. 1. 2018, 10:01
Řádek 4:		Řádek 4:
	== Označení zaměstnance ==		== Označení zaměstnance ==
	Agenda [[Pracovní poměr]].		Agenda [[Pracovní poměr]].
	Zatrhávací pole ''Dlhodobo nezamestnaný'' by mělo být zatrženo na základě '''potvrzení dodaného zaměstnancem''' a to pouze na jednom pracovním poměru. Od 15.12.2015 se v případě délky evidence jako uchazeče o zaměstnání nejméně 6 měsíců a do 1 roku se kontroluje ještě okres trvalého bydliště, zda odpovída seznamu nejméně rozvinutých okresů (dle www.upsvar.sk). V případě délky evidence 1 rok a více, je nárok bez ohledu na trvalé bydliště.		Zatrhávací pole ''Dlhodobo nezamestnaný'' by mělo být zatrženo na základě '''potvrzení dodaného zaměstnancem''' a to pouze na jednom pracovním poměru. Od 15.12.2015 se v případě délky evidence jako uchazeče o zaměstnání nejméně 6 měsíců a do 1 roku se kontroluje ještě okres trvalého bydliště, zda odpovída seznamu nejméně rozvinutých okresů (dle www.upsvar.sk). V případě délky evidence 1 rok a více, je nárok bez ohledu na trvalé bydliště. Tyto nastavení jsou plně v režii uživatele, tzn. musí provést nastavení dle aktuálních pravidel o vyhodnocení bydliště i délky evidence. Položka "Mesiace na prac.úrade" je v tomto případě pouze evidenční a využije se pro správné generování kódu zaměstnance ve Výkaze pro Soc.poisťovnu a v Registračnom liste.

	== Odvodová úleva ==		== Odvodová úleva ==
Řádek 18:		Řádek 18:

	== Mesačný výkaz pro Sociálnu poisťovnu ==		== Mesačný výkaz pro Sociálnu poisťovnu ==
	V [[Hlášení RLZEC\|Mesačnom výkaze pro Sociálnu poisťovnu]] se generuje typ ZECDN pro dlhodobo nezamestnaného zamestnanca.		V [[Hlášení RLZEC\|Mesačnom výkaze pro Sociálnu poisťovnu]] se generuje typ ZECDN pro dlhodobo nezamestnaného zamestnanca, resp.ZECNRO v případě, kdy počet měsíců evidence na Prac.úradě je mezi 6 a 12 měsíci.

	== Náhrada za DPN ==		== Náhrada za DPN ==

Mirek: /* Označení zaměstnance */

2016-01-20T13:12:50Z

Označení zaměstnance

← Starší verze		Verze z 20. 1. 2016, 15:12
Řádek 4:		Řádek 4:
	== Označení zaměstnance ==		== Označení zaměstnance ==
	Agenda [[Pracovní poměr]].		Agenda [[Pracovní poměr]].
	Zatrhávací pole ''Dlhodobo nezamestnaný'' by mělo být zatrženo na základě '''potvrzení dodaného zaměstnancem''' a to pouze na jednom pracovním poměru.		Zatrhávací pole ''Dlhodobo nezamestnaný'' by mělo být zatrženo na základě '''potvrzení dodaného zaměstnancem''' a to pouze na jednom pracovním poměru. Od 15.12.2015 se v případě délky evidence jako uchazeče o zaměstnání nejméně 6 měsíců a do 1 roku se kontroluje ještě okres trvalého bydliště, zda odpovída seznamu nejméně rozvinutých okresů (dle www.upsvar.sk). V případě délky evidence 1 rok a více, je nárok bez ohledu na trvalé bydliště.

	== Odvodová úleva ==		== Odvodová úleva ==

Petrm v 18. 3. 2015, 09:04

2015-03-18T09:04:40Z

← Starší verze		Verze z 18. 3. 2015, 11:04
Řádek 30:		Řádek 30:

	* Při výpočtu náhrad se zohledňuje platnost DVZ v kvartále. To znamená,, že pokud přechází DPN (respektive prvních 10 dní) z kvartálu na kvartál, bude pro výpočet náhrady použit DVZ platný v tom kvartále, do kterého část DPN připadá. JEDINOU PODMÍNKOU PRO SPRÁVNÝ VÝPOČET JE, ABY DPN BYLA V NEPŘÍTOMNOSTECH ZADÁNA NA SAMOSTATNÉ ČÁSTI, SPADAJÍCÍ DO JEDNOTLIVÝCH KVARTÁLŮ.		* Při výpočtu náhrad se zohledňuje platnost DVZ v kvartále. To znamená,, že pokud přechází DPN (respektive prvních 10 dní) z kvartálu na kvartál, bude pro výpočet náhrady použit DVZ platný v tom kvartále, do kterého část DPN připadá. JEDINOU PODMÍNKOU PRO SPRÁVNÝ VÝPOČET JE, ABY DPN BYLA V NEPŘÍTOMNOSTECH ZADÁNA NA SAMOSTATNÉ ČÁSTI, SPADAJÍCÍ DO JEDNOTLIVÝCH KVARTÁLŮ.
			<!--Zdenek V: helpdesk id 23199 -->

	== DB ==		== DB ==

Petrm: Založena nová stránka: '''Dlhodobo nezamestnaný''' je zatrhávací pole v agendě Pracovní poměry pro označení zaměstnance, kterého se týká tzv. odvodová úľava. == Označení zam…

2015-03-18T08:57:20Z

Založena nová stránka: '''Dlhodobo nezamestnaný''' je zatrhávací pole v agendě Pracovní poměry pro označení zaměstnance, kterého se týká tzv. odvodová úľava. == Označení zam…

Nová stránka

'''Dlhodobo nezamestnaný''' je zatrhávací pole v agendě Pracovní poměry pro označení zaměstnance, kterého se týká tzv.
[[odvodová úľava]].

== Označení zaměstnance ==
Agenda [[Pracovní poměr]].
Zatrhávací pole ''Dlhodobo nezamestnaný'' by mělo být zatrženo na základě '''potvrzení dodaného zaměstnancem''' a to pouze na jednom pracovním poměru.

== Odvodová úleva ==
Systém následně u zaměstnanců, kteří mají toto pole zatrženo, hlídá hranici příjmu pro nárok na odvodovou úľavu (526,62€ pro nástupy v r.2013, 539,35€ nástupy v r.2014).

'''V případě, že je příjem nižší než daná hranice''', pak se
* '''neodvede zdravotní pojištění'''a
* '''u sociálního pojištění se odvede pouze úrazové a garančné pojištění za firmu'''.

Nárok na tuto úľavu se uplatní '''pouze 12 měsíců od nástupu''', v případě překročení limitu příjmu se nárok pozastavuje (i v následujících měsících, i kdyby byl příjem opět pod limit).

Úľava se poskytuje pouze u prac.poměrů, nikoliv u dohod.

== Mesačný výkaz pro Sociálnu poisťovnu ==
V [[Hlášení RLZEC|Mesačnom výkaze pro Sociálnu poisťovnu]] se generuje typ ZECDN pro dlhodobo nezamestnaného zamestnanca.

== Náhrada za DPN ==
Výpočet náhrady za DPN u zaměstnanců označených jako ''Dlhodobo nezamestnaný''.

* Při výpočtu DVZ (při měsíční uzávěrce - přechod na nové období) se u takových zaměstnanců nově počítá DVZ (průměr pro nemocenskou) z průměru pro pro pracovně právní účely (průměr pro dovolenou) podle vzorce: '''průměrný měsíční výdělek / 30,4167'''.

: Systém vymaže data v nápočtech (db: abs_dny_kc_obd)
: Částka průměrného měsíčního výdělku se vypočte dle vzorce:
:: průměr pro p.p.účely * úvazek (nejčastěji hodinový) * průměrný počet dnů v měsíci (21.74)

* Při výpočtu náhrad se zohledňuje platnost DVZ v kvartále. To znamená,, že pokud přechází DPN (respektive prvních 10 dní) z kvartálu na kvartál, bude pro výpočet náhrady použit DVZ platný v tom kvartále, do kterého část DPN připadá. JEDINOU PODMÍNKOU PRO SPRÁVNÝ VÝPOČET JE, ABY DPN BYLA V NEPŘÍTOMNOSTECH ZADÁNA NA SAMOSTATNÉ ČÁSTI, SPADAJÍCÍ DO JEDNOTLIVÝCH KVARTÁLŮ.

== DB ==
<small> prac_pom.ind_dn_sk </small>

== Odkazy ==
* [[odvodová úľava]]
* [[Odvodová úľava (Legislatíva 1.11.2013/Komentár)]]