https://prirucky.ksprogram.cz/index.php?action=history&feed=atom&title=Bonus_za_doch%C3%A1zku_III 2026-10-17T05:20:33Z Historie editací této stránky MediaWiki 1.37.2 https://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Bonus_za_doch%C3%A1zku_III&diff=36233&oldid=prev 2019-06-10T14:42:17Z

<p>Založena nová stránka: &#039;&#039;Bonus za docházku III&#039;&#039; je zákaznická specialita. == Úprava odměny za docházku od 5/2019 == Byla provedena úprava zákaznického výpočtu odměny za docházku. P…</p> <p><b>Nová stránka</b></p><div>''Bonus za docházku III'' je zákaznická specialita.<br /> <br /> == Úprava odměny za docházku od 5/2019 ==<br /> Byla provedena úprava zákaznického výpočtu odměny za docházku.<br /> Pro správnou funkcionalitu je potřeba u jednotlivých zaměstnanců, resp.prac.poměrů, navýšit částky v agendě [[Příplatky]] u jednotlivých prac.poměrů dle nových hodnot. Lze využít možnosti hromadných změn přes příslušné další záložky v této agendě.<br /> <br /> Od zpracování mezd za 5/2019 se při ukládání [[Zpracování brutto]], kdy se generuje odměna za docházku, řeší varianta, kdy v případě zameškání 1-3 pracovních směn, se vyplatí odměna ve snížené částce 1000Kč (bez výjimky). V případě zameškání 4 a více prac.směn, již nárok na odměnu v daném období není.<br /> <br /> Z důvodu přesnosti se provádí přepočet výše popsaných pracovních směn dle hodin. Tzn. nesledují se přímo odpracované směny (dny), ale dochází k přepočtu na odpracované hodiny (dle skutečného úvazku v pracovních poměrech). Je to z toho důvodu, že v případě čerpání nepřítomností v jednotkách hodin se obvykle neuvádí poměrná část dnů, stejně tak při odpracování přesčasových hodin. Když např. zaměstnanec v daný den odpracuje o 1 hodinu navíc, tak se standardně vykazuje daný den jako 1.<br /> <br /> V případě, že odpracované hodiny včetně přesčasových hodiny v součtu s hodinami omluvených nepřítomností (dle [[Pojmy (číselník)]] z pojmu '''Povolené absence č.alg.85''') jsou alespoň ve výši plánovaného fondu pracovní doby, pak se vyplatí částka navedena v agendě [[Příplatky]].<br /> <br /> Pokud jsou odpracované hodiny včetně přesčasových hodiny v součtu s hodinami omluvených nepřítomností nižší než plánovaný fond pracovní doby v hodinách, tak se zjišťuje, zda je tento rozdíl maximálně ve výši 3násobku skutečného úvazek daného pracovního poměru. Pokud ano, tak se vyplatí 1000Kč. Pokud by byl rozdíl větší, nevyplatí se nic.<br /> <br /> == Odkazy ==<br /> * [[Zákaznické speciality]] <br /> &lt;!-- KOVOLIS --&gt;</div>

Petrm