Benefitní volna (zákaznické úpravy) - Historie editací

Petrm: /* Bonus za aktivní využití pracovní doby 41467 */

2021-11-03T07:36:01Z

Bonus za aktivní využití pracovní doby 41467

← Starší verze		Verze z 3. 11. 2021, 09:36
Řádek 44:		Řádek 44:
	1) Pokud ještě nemáte založenu v číselníku mzdových položek položku pro BV, založte ji v rozsahu 500 - 589.		1) Pokud ještě nemáte založenu v číselníku mzdových položek položku pro BV, založte ji v rozsahu 500 - 589.
	2) Pokud nemáte v číselníku mzdových položek založenou mzdovou položku pro proplácení BV při ukončení pracovního poměru, založte ji v rozsahu 590 - 599.		2) Pokud nemáte v číselníku mzdových položek založenou mzdovou položku pro proplácení BV při ukončení pracovního poměru, založte ji v rozsahu 590 - 599.
	3) Proveďte doplnění rozšiřujících parametrů (Nastavení - Rozšiřující parametry - Tlačítko Doplnit nové parametry). Nastavte ve skupině "9 - Mzdy - ostatní agendy" parametr "BV_ZAKAZ_NAST" ve formátu xxx\|yyy\|www\|zzz. Kde:		3) Proveďte doplnění rozšiřujících parametrů (Nastavení - Rozšiřující parametry - Tlačítko Doplnit nové parametry). Nastavte ve skupině "9 - Mzdy - ostatní agendy" parametr '''''BV_ZAKAZ_NAST''''' ve formátu xxx\|yyy\|www\|zzz. Kde:
	- xxx je číslo mzdové položky z bodu 1).		- xxx je číslo mzdové položky z bodu 1).
	- yyy je číslo mzdové položky z bodu 2).		- yyy je číslo mzdové položky z bodu 2).

Petrm: /* Naturální mzda, 10% odměna za přítomnost, Benefitní volno */

2020-08-04T13:27:21Z

Naturální mzda, 10% odměna za přítomnost, Benefitní volno

@@ Řádek 261: / Řádek 261: @@
 == Naturální mzda, 10% odměna za přítomnost, Benefitní volno ==
 : <small>hd 49722</small>
 : <small>hd 50381</small>
 == Odkazy ==
 * [[Benefitní volna]]
 * [[Zákaznické speciality]]

Petrm v 31. 7. 2020, 07:08

2020-07-31T07:08:02Z

← Starší verze		Verze z 31. 7. 2020, 09:08
Řádek 258:		Řádek 258:

	Bylo upraveno zjišťování nároku na benefitní volno. Nově se počet odpracovaných let zjišťuje k 1.1.. Pro výpočet nových nároků je nutné po aktualizaci aplikace smazat původně vygenerované nároky a následně je znovu vygenerovat nebo případně ručně smazat záznamy benefitního volna u zaměstnanců, kteří nastoupili po 1.1.2018.		Bylo upraveno zjišťování nároku na benefitní volno. Nově se počet odpracovaných let zjišťuje k 1.1.. Pro výpočet nových nároků je nutné po aktualizaci aplikace smazat původně vygenerované nároky a následně je znovu vygenerovat nebo případně ručně smazat záznamy benefitního volna u zaměstnanců, kteří nastoupili po 1.1.2018.

			== Naturální mzda, 10% odměna za přítomnost, Benefitní volno ==
			: <small>hd 49722</small>
			: <small>hd 50381</small>

	== Odkazy ==		== Odkazy ==
	* [[Benefitní volna]]		* [[Benefitní volna]]
	* [[Zákaznické speciality]]		* [[Zákaznické speciality]]

Petrm: /* Benefitní volno 40116 */

2019-09-17T12:30:28Z

Benefitní volno 40116

← Starší verze		Verze z 17. 9. 2019, 14:30
Řádek 25:		Řádek 25:

	<small>hd 40116, 22. týden 2018 </small>		<small>hd 40116, 22. týden 2018 </small>

			=== hd 47869, 44706 ===
			Helpdesk id. 47869 reklamace - HD č. 44706 zákaznická úprava dovolená navíc
			Byla provedena úprava v zákaznickém výpočtu nároku na dodatkovou dovolenou. Nově vždy při změně údajů ovlivňujících výši dovolené nebo při zpracování brutto (případně vyúčtování s automatickým doplněním nebo vyúčtování v Map Expressu) dojde i k přepočtu nároku na dodatkovou dovolenou (bez ohledu na zpracovávané období). Při výpočtu nároku se nově zohledňují hodnoty čerpané dovolené ke konci rozhodného období (pro rok 2019 tedy čerpaná dovolená do období 6/2019 včetně). Nyní tedy:

			1) Pokud systém určí, že má zaměstnanec nárok na dodatkovou dovolenou, má vyplněnu nenulovou hodnotu v položkách 'Dodatková celoroční' a 'Dodatková ŘD (rizika)'. <br>
			2) Pokud zaměstnanec splnil podmínku 'Nárok letos' pro dodatkovou dovolenou, ale nevyčerpal v rozhodném období dostatek dovolené, je vyplněna nenulovou hodnotou položka 'Dodatková celoroční' a nulou položka 'Dodatková ŘD (rizika)'. <br>
			3) Pokud zaměstnanec nesplnil podmínku 'Nárok letos' pro dodatkovou dovolenou, je nevyplněna položka 'Dodatková celoroční' a nulou položka 'Dodatková ŘD (rizika)'. <br>
			4) Pokud je zaměstnanci přiznána dodatková dovolená, ale chcete mu ji odebrat, vyplňte obě položky 'Dodatková celoroční' a 'Dodatková ŘD (rizika)' na nulu. <br>
			5) Pokud zaměstnanci nebyla přiznána dodatková dovolená, ale chcete mu ji přiznat, vyprázdněte položku 'Dodatková celoroční' a položku 'Dodatková ŘD (rizika)' na požadovanou hodnotu. POZOR!!! V tomto případě nedochází ke krácení za neodpracované dny, ani ke krácení při ukončení pracovního poměru, tedy při proplácení zbývající dovolené. <br>
			6) Z důvodu nového způsobu určování dodatkové dovolené již NENÍ MOŽNÉ zaměstnanci, kterému nebyla dodatková dovolená přiznána, vyplnit položky 'Dodatková celoroční' a 'Dodatková ŘD (rizika)' s tím, že bude docházet k automatickému krácení za neodpracované dny nebo při ukončení pracovního poměru. <br>

	== Bonus za aktivní využití pracovní doby 41467 ==		== Bonus za aktivní využití pracovní doby 41467 ==

Petrm v 8. 7. 2019, 16:31

2019-07-08T16:31:24Z

← Starší verze		Verze z 8. 7. 2019, 18:31
Řádek 245:		Řádek 245:

	8) Pokud chcete specialitu BV zrušit od počátku roku, stačí před uzávěrkou 12. měsíce nastavit parametr z bodu 1) na prázdnou hodnotu. To samé platí i v případě, že chcete specialitu zrušit v průběhu roku. Pak je však vhodné navíc ještě smazat existující záznamy. Pokud je nesmažete, bude se nárok až do konce roku zobrazovat zaměstnancům např. na portále.		8) Pokud chcete specialitu BV zrušit od počátku roku, stačí před uzávěrkou 12. měsíce nastavit parametr z bodu 1) na prázdnou hodnotu. To samé platí i v případě, že chcete specialitu zrušit v průběhu roku. Pak je však vhodné navíc ještě smazat existující záznamy. Pokud je nesmažete, bude se nárok až do konce roku zobrazovat zaměstnancům např. na portále.

			Bylo upraveno zjišťování nároku na benefitní volno. Nově se počet odpracovaných let zjišťuje k 1.1.. Pro výpočet nových nároků je nutné po aktualizaci aplikace smazat původně vygenerované nároky a následně je znovu vygenerovat nebo případně ručně smazat záznamy benefitního volna u zaměstnanců, kteří nastoupili po 1.1.2018.

	== Odkazy ==		== Odkazy ==
	* [[Benefitní volna]]		* [[Benefitní volna]]
	* [[Zákaznické speciality]]		* [[Zákaznické speciality]]

Petrm v 8. 7. 2019, 16:30

2019-07-08T16:30:50Z

@@ Řádek 219: / Řádek 219: @@
 ) Dále byl vytvořen databázový pohled '''v_benefit_volno''' sloužící pro přenos do docházkového systému dle zadání. Pro vytvoření databázového pohledu je nutné provést úpravu databáze.
 == hd 42720 ==
 * [[Sportisimo days]]
 == Odkazy ==
 * [[Benefitní volna]]
 * [[Zákaznické speciality]]

Petrm v 11. 3. 2019, 13:49

2019-03-11T13:49:26Z

← Starší verze		Verze z 11. 3. 2019, 15:49
Řádek 190:		Řádek 190:

	<!-- Hamé -->		<!-- Hamé -->

			== Sick days 43529 ==
			Byla provedena požadovaná zákaznická úprava. Nově lze v zákaznické specialitě ''Nároky na věrnostní bonusy'' (Evidence - Zákaznické speciality) při volbě ''Sick days'' (dále jen SD) provést přenos nároku do agendy ''Benefitní volna'' (dále jen BV). Funkcionalita je pak následující:

			1) [[BV_ZAKAZ_NAST (sk.9)]] - doplnit hodnotu mzdové položky pro SD (ve vašem případě 591)

			2) V zákaznické specialitě ''Nároky na věrnostní bonusy'' se v sestavě při volbě ''Sick days'' zobrazí sloupeček ''Benef. volno'' obsahující informaci o existenci záznamu pro SD v agendě BV. Informace má 3 stavy:
			:: a) '''ano''' - záznam již v agendě BV pro vybrané období existuje s nárokem odpovídajícímu údaji na sestavě.
			:: b) '''ne''' - záznam ještě v agendě BV pro vybrané období neexistuje.
			:: c) '''aktualizovat''' - záznam již v agendě BV pro vybrané období existuje, ale hodnota nároku je odlišná od hodnoty na sestavě.

			3) Pokud je vybráno aktuální období, zobrazí se vedle tlačítka ''Načíst sestavu'' tlačítko ''Přenést do BV'', které je nepovolené. Pokud po načtení sestavy existuje nějaký záznam se sloupečkem ''Benefit. volno'' naplněným hodnotou ''ne'' nebo ''aktualizovat'', tlačítko ''Přenést do BV'' se povolí a lze provést přenos do agendy BV. Pokud se přenos provede úspěšně je původní hodnota ve sloupečku ''Přenést do BV'' přepsána na hodnotu ''ano''. Pokud by došlo při přenosu k chybě, je sloupeček ''Přenést do BV'' naplněn hodnotou ''chyba''.

			4) Pokud v agendě BV vznikne záznam pro SD tímto přenosem, pak má vyplněny položky:
			: a) 'Kód volna' na hodnotu z parametru z bodu 1) (591).
			: b) 'Jednotka' na hodnotu 'Den'.
			: c) 'Základní nárok' na hodnotu ze sestavy.
			: d) 'Nárok' na hodnotu ze sestavy.
			: e) 'Zůstatek z minula' na 0.
			: f) 'Čerpáno' na 0.
			: g) 'Čerpáno v aktuálním období' na 0.
			: h) 'ZŮSTATEK' na hodnotu ze sestavy.
			: i) 'Proplácet' na hodnotu 'Neproplácet'.
			: j) 'Generovat nárok' na hodnotu 'Na začátku roku'.
			: k) 'Převádět do dalšího roku' na hodnotu 'Nepřevádět'.
			: l) 'Kontrola čerpání' na hodnotu 'Kontrola čerpání'.
			: m) 'Kód pro čerpání' a 'Kód pro proplácení' jsou nevyplněny. Tyto se nemusí vyplňovat v případě, že čerpání a proplácení se provádí stejnou mzdovou položkou jakou je kód volna. Kód pro proplácení se také nemusí vyplňovat v případě, že k proplácení vůbec nedochází.

			5) Dále byl vytvořen databázový pohled '''v_benefit_volno''' sloužící pro přenos do docházkového systému dle zadání. Pro vytvoření databázového pohledu je nutné provést úpravu databáze.


	== hd 42720 ==		== hd 42720 ==

Petrm v 7. 3. 2019, 10:08

2019-03-07T10:08:04Z

← Starší verze		Verze z 7. 3. 2019, 12:08
Řádek 190:		Řádek 190:

	<!-- Hamé -->		<!-- Hamé -->

			== hd 42720 ==
			* [[Sportisimo days]]

	== Odkazy ==		== Odkazy ==
	* [[Benefitní volna]]		* [[Benefitní volna]]
	* [[Zákaznické speciality]]		* [[Zákaznické speciality]]

Petrm v 5. 12. 2018, 11:32

2018-12-05T11:32:18Z

← Starší verze		Verze z 5. 12. 2018, 13:32
Řádek 174:		Řádek 174:
	15) Zobrazení BV na výplatních lístcích se řeší jako samostatný požadavek (hd 43077).		15) Zobrazení BV na výplatních lístcích se řeší jako samostatný požadavek (hd 43077).

	~~<!-- Hamé -->~~		=== hd 43233 ===

	=== ~~Úpravy (~~43233) ===
	Byly provedeny úpravy výpočtu zákaznické speciality 'Volno nad rámec zákona' (dále jen BV), které se týkají bodů 1. - 4. reklamace.		Byly provedeny úpravy výpočtu zákaznické speciality 'Volno nad rámec zákona' (dále jen BV), které se týkají bodů 1. - 4. reklamace.
	Protože se díky úpravě rozdělili zaměstnanci z hlediska BV na dvě skupiny, byl vytvořen nový rozšířující parametr 'BV_ZAKAZ_NAST_3' ve skupině '9 - Mzdy - ostatní agendy'. Tento parametr založíte pomocí tlačítka 'Doplnit nové parametry' (Nastavení - Rozšiřující parametry - Tlačítko Doplnit nové parametry). Parametr se nastavuje ve stejné logice a struktuře jako parametr 'BV_ZAKAZ_NAST_2', jen tento bude použit při výpočtu nároků zaměstnanců, kteří nastoupili v průběhu aktuálního roku. Původní parametr bude nadále použit při výpočtu nároku pro zaměstnance, kteří nastoupili v předchozích letech.		Protože se díky úpravě rozdělili zaměstnanci z hlediska BV na dvě skupiny, byl vytvořen nový rozšířující parametr 'BV_ZAKAZ_NAST_3' ve skupině '9 - Mzdy - ostatní agendy'. Tento parametr založíte pomocí tlačítka 'Doplnit nové parametry' (Nastavení - Rozšiřující parametry - Tlačítko Doplnit nové parametry). Parametr se nastavuje ve stejné logice a struktuře jako parametr 'BV_ZAKAZ_NAST_2', jen tento bude použit při výpočtu nároků zaměstnanců, kteří nastoupili v průběhu aktuálního roku. Původní parametr bude nadále použit při výpočtu nároku pro zaměstnance, kteří nastoupili v předchozích letech.
Řádek 182:		Řádek 180:
	Nově tedy výpočet funguje následovně:		Nově tedy výpočet funguje následovně:
	1. U zaměstnanců, kterým byl ukončen PP v průběhu aktuálního roku, bude záznam s BV při prvním zpracování mezd po zadání ukončení PP zrušen a již nebude založeno (bod 4. reklamace).		1. U zaměstnanců, kterým byl ukončen PP v průběhu aktuálního roku, bude záznam s BV při prvním zpracování mezd po zadání ukončení PP zrušen a již nebude založeno (bod 4. reklamace).
	2. Krácení dle tabulky by mělo být správně a bylo telefonicky konzultováno ~~s p. Habáňovou~~. Problém by měl být vyřešen nastavením pojmu 'Povolené absence pro BV' (Mzdy - Mzdové číselníky - Pojmy) (bod 3. reklamace).		2. Krácení dle tabulky by mělo být správně a bylo telefonicky konzultováno. Problém by měl být vyřešen nastavením pojmu 'Povolené absence pro BV' (Mzdy - Mzdové číselníky - Pojmy) (bod 3. reklamace).
	3. U zaměstnanců, kteří nastoupili v aktuálním roce, byl upraven výpočet následovně (bod 1. a 2. reklamace):		3. U zaměstnanců, kteří nastoupili v aktuálním roce, byl upraven výpočet následovně (bod 1. a 2. reklamace):
	- Rozhodné obdobím ve kterém se určuje počet dnů absence je vždy od 1.1. do 31.12. aktuálního roku.		: - Rozhodné obdobím ve kterém se určuje počet dnů absence je vždy od 1.1. do 31.12. aktuálního roku.
	- První výpočet nároku probíhá v agendě 'Benefitní volna' ne při ukončení období 6 aktuálního roku (přechod na období 7), stejně jako u zaměstnanců s nástupem v minulých letech.		: - První výpočet nároku probíhá v agendě 'Benefitní volna' ne při ukončení období 6 aktuálního roku (přechod na období 7), stejně jako u zaměstnanců s nástupem v minulých letech.
	- Další výpočet nároku probíhá vždy při zpracování brutto, vyúčtování v MaP Expressu nebo vyúčtování včetně automatického doplnění.		: - Další výpočet nároku probíhá vždy při zpracování brutto, vyúčtování v MaP Expressu nebo vyúčtování včetně automatického doplnění.
	- Pokud zaměstnanec odpracuje za zpracované období alespoň 96% svého časového fondu, je mu přiznán nárok dle odpracovaných měsíců.		: - Pokud zaměstnanec odpracuje za zpracované období alespoň 96% svého časového fondu, je mu přiznán nárok dle odpracovaných měsíců.
	- Pokud zaměstnanec vyčerpá celou dostupnou dovolenou, je mu přiznán nárok k čerpání.		: - Pokud zaměstnanec vyčerpá celou dostupnou dovolenou, je mu přiznán nárok k čerpání.
	- Pokud zaměstnanec má přiznaný nárok, ale v dalším období odpracovaná doba klesne pod 96%, je nárok BV vynulován. Případné předchozí čerpání tak způsobí, že se zaměstnanec dostane do záporného zůstatku BV. Tento stav dle dohody systém nijak automaticky neřeší.		: - Pokud zaměstnanec má přiznaný nárok, ale v dalším období odpracovaná doba klesne pod 96%, je nárok BV vynulován. Případné předchozí čerpání tak způsobí, že se zaměstnanec dostane do záporného zůstatku BV. Tento stav dle dohody systém nijak automaticky neřeší.

			<!-- Hamé -->

	== Odkazy ==		== Odkazy ==
	* [[Benefitní volna]]		* [[Benefitní volna]]
	* [[Zákaznické speciality]]		* [[Zákaznické speciality]]

Petrm: /* Volno nad rámec zákona (40241) */

2018-10-03T13:13:29Z

Volno nad rámec zákona (40241)

@@ Řádek 175: / Řádek 175: @@
 <!-- Hamé -->
 == Odkazy ==
 * [[Benefitní volna]]
 * [[Zákaznické speciality]]