Petrm v 18. 4. 2026, 12:17

2026-04-18T12:17:54Z

← Starší verze		Verze z 18. 4. 2026, 14:17
Řádek 27:		Řádek 27:

	== Aplikace ==		== Aplikace ==
			* '''[[10348 (MH)]] = 1''' <small>(podmínka reportování)</small>
			* '''[[JMHZ Chr.trh:srážka závaz (pojem)]]''' - '''částky''' <small>mzdových položek uvedených v pojmu</small>.

	== Odkazy ==		== Odkazy ==
	* [[Atributy (MH)]]		* [[Atributy (MH)]]

Petrm v 18. 4. 2026, 11:50

2026-04-18T11:50:58Z

← Starší verze		Verze z 18. 4. 2026, 13:50
Řádek 18:		Řádek 18:
	\|-		\|-
	\| <small><center>Dat. typ</center></small> \|\| číslo		\| <small><center>Dat. typ</center></small> \|\| číslo
			\|-
			\| <small><center>Pravidla</center></small> \|\| Nepovinný údaj v rámci IN24 (10349 = ANO) jen pokud je vyplněn alespoň jeden z atributů 10350, 10351, 10352, 10353. Pokud je vyplněn, uvádí se celé nezáporné číslo o délce 1–14 číslic.
			\|-
			\| <small><center>Tag v XML</center></small> \|\| <form:srazkaZavazkyZec>
	\|}		\|}

			<small>zdroj: ''MH - Pokyny k vyplnění měsíčního hlášení_1.4.12 - 13.4.2026'' <small>([https://developers.mpsv.cz developers.mpsv.cz])</small></small>

	== Aplikace ==		== Aplikace ==

Petrm: založena nová stránka s textem „== Popis == {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |- | ID || '''10353''' |- | Název || '''Srážky k uspokojení závazků zaměstnance podle § 146 písm. b) zákoníku práce''' |- | Pokyny || V případě, že je zaměstnanec osobou se zdravotním postižením podle § 67 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a zaměstnavatel je souč…“

2025-11-19T14:14:29Z

založena nová stránka s textem „== Popis == {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |- | <center>ID</center> || '''10353''' |- | <center>Název</center> || '''Srážky k uspokojení závazků zaměstnance podle § 146 písm. b) zákoníku práce''' |- | <center>Pokyny</center> || V případě, že je zaměstnanec osobou se zdravotním postižením podle § 67 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a zaměstnavatel je souč…“

Nová stránka

== Popis ==
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|-
| <center>ID</center> || '''10353'''
|-
| <center>Název</center> || '''Srážky k uspokojení závazků zaměstnance podle § 146 písm. b) zákoníku práce'''
|-
| <center>Pokyny</center> || V případě, že je zaměstnanec osobou se zdravotním postižením podle § 67 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti a zaměstnavatel je současně uznaným zaměstnavatelem na chráněném trhu práce podle § 78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, uvede jakou částku srazil zaměstnanci ze mzdy / platu za daný kalendářní měsíc k uspokojení závazků zaměstnance podle § 146 písm. b) zákoníku práce.

Pozn.: Zákoník práce vypočítává případy, kdy mohou být srážky ze
mzdy prováděny. Jde o následující případy:

* Srážky ze mzdy na základě zákoníku práce nebo zvláštního zákona. Zákoník práce umožňuje zaměstnavateli, aby provedl i bez souhlasu zaměstnance z jeho mzdy následující srážky (§ 147 odst. 1): daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti; pojistné na sociální zabezpečení; pojistné na všeobecné zdravotní pojištění; příspěvek na státní politiku zaměstnanosti; zálohu na mzdu nebo plat, nebyly-li splněny podmínky pro přiznání mzdy nebo platu; nevyúčtovanou zálohu na cestovní náhrady, popř. jiné nevyúčtované zálohy poskytnuté zaměstnanci k plnění pracovních úkolů; náhradu mzdy nebo platu za dovolenou, na niž zaměstnanec ztratil právo nebo na niž mu právo nevzniklo; náhradu mzdy nebo platu za dobu dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, na niž zaměstnanci právo nevzniklo.
* Výkon rozhodnutí nařízených nebo vedených soudem, soudním exekutorem, správcem daně, orgánem správního úřadu, jiného státního orgánu nebo orgánu územního samosprávného celku se řídí zvláštními právními předpisy. Jde zejména o občanský soudní řád, exekuční řád, daňový řád, insolvenční zákon apod.
* Srážky ze mzdy na základě dohody o srážkách ze mzdy nebo k uspokojení závazků zaměstnance.
|-
| <center>Periodicita</center>|| měsíčně
|-
| <center>Dat. typ</center> || číslo
|}

== Aplikace ==

== Odkazy ==
* [[Atributy (MH)]]

10353 (MH) - Historie editací

Petrm v 18. 4. 2026, 12:17

Petrm v 18. 4. 2026, 11:50