10261 (MH) - Historie editací

Petrm v 16. 1. 2026, 15:27

2026-01-16T15:27:38Z

← Starší verze		Verze z 16. 1. 2026, 17:27
Řádek 23:		Řádek 23:

	<i><small>Otázka:		<i><small>Otázka:
	Jak má být v MH uveden element fondPracovniDoby, pokud se stanovená týdenní pracovní doba změní v průběhu měsíce? Element obsahuje elementy stanovenyFond a sjednanyFond, které lze vyčíslit za celý měsíc, a dále element stanovenaTydenniDoba, který se může v průběhu měsíce změnit. Jak má být v takovém případě hlášeno? V XSD není upřesněno, že by element fondPracovniDoby bylo možné uvést opakovaně.		Jak má být v MH uveden element fondPracovniDoby, pokud se stanovená týdenní pracovní doba změní v průběhu měsíce? Element obsahuje elementy stanovenyFond a sjednanyFond, které lze vyčíslit za celý měsíc, a dále element stanovenaTydenniDoba, který se může v průběhu měsíce změnit. Jak má být v takovém případě hlášeno? V XSD není upřesněno, že by element fondPracovniDoby bylo možné uvést opakovaně. <br>

	Odpověď		Odpověď
	Stanovená týdenní pracovní doba činí podle § 79 zákoníku práce 40 hodin. Kratší stanovená týdenní pracovní doba se uplatní u zaměstnanců vykonávajících práci v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu, a dále u zaměstnanců s dvousměnným, vícesměnným nebo nepřetržitým pracovním režimem. Stanovenou týdenní pracovní dobu lze zkrátit pouze bez snížení mzdy, a to na základě kolektivní smlouvy nebo vnitřního předpisu.		Stanovená týdenní pracovní doba činí podle § 79 zákoníku práce 40 hodin. Kratší stanovená týdenní pracovní doba se uplatní u zaměstnanců vykonávajících práci v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu, a dále u zaměstnanců s dvousměnným, vícesměnným nebo nepřetržitým pracovním režimem. Stanovenou týdenní pracovní dobu lze zkrátit pouze bez snížení mzdy, a to na základě kolektivní smlouvy nebo vnitřního předpisu. <br>

	Dojde-li ke zkrácení v průběhu kalendářního měsíce, pro účely výpočtu průměrného přepočteného počtu zaměstnanců podle vyhlášky č. 518/2004 Sb. se použije vážený průměr počtu hodin stanovené týdenní pracovní doby, přičemž váhami jsou počty kalendářních dnů, po které v daném měsíci platily jednotlivé režimy.		Dojde-li ke zkrácení v průběhu kalendářního měsíce, pro účely výpočtu průměrného přepočteného počtu zaměstnanců podle vyhlášky č. 518/2004 Sb. se použije vážený průměr počtu hodin stanovené týdenní pracovní doby, přičemž váhami jsou počty kalendářních dnů, po které v daném měsíci platily jednotlivé režimy.
	<br>		<br>
	(Zdroj: developers.mpsv.cz: otázka č. 18)		(Zdroj: developers.mpsv.cz: otázka č. 18)
	<i><small>		</i></small>
	== Souvislosti ==		== Souvislosti ==
	* [[10255 (ZC)]]		* [[10255 (ZC)]]
Řádek 41:		Řádek 39:
	== Odkazy ==		== Odkazy ==
	* [[Atributy (MH)]]		* [[Atributy (MH)]]
	* [[Podíl zaměstnanců se ZPS]]
	* [[Podíl zam. se ZPS za rok 2016 (Legislativa 1.1.2017/příklad)]]

Petrm v 16. 1. 2026, 15:24

2026-01-16T15:24:36Z

@@ Řádek 22: / Řádek 22: @@
 </small></i>
-== Aplikace ==
+<i><small>Otázka:
 * [[TPD]]
 == Odkazy ==

Petrm v 16. 1. 2026, 15:12

2026-01-16T15:12:34Z

← Starší verze		Verze z 16. 1. 2026, 17:12
Řádek 12:		Řádek 12:
	\| <small><center>Dat. typ</center></small> \|\| číslo		\| <small><center>Dat. typ</center></small> \|\| číslo
	\|}		\|}

			== ZP ==
			* [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p79 Zákoník práce § 79 - stanovená týdenní pracovní doba]

	== Upřesnění ==		== Upřesnění ==

Petrm v 2. 1. 2026, 05:29

2026-01-02T05:29:19Z

← Starší verze		Verze z 2. 1. 2026, 07:29
Řádek 6:		Řádek 6:
	\| <small><center>Název</center></small> \|\| '''Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce)'''		\| <small><center>Název</center></small> \|\| '''Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce)'''
	\|-		\|-
	\| <small><center>Pokyny</center></small> \|\| Atribut Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance je sbírán pro účely stanovení výše povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Stanovená týdenní pracovní doba je dána § 79 zákoníku práce a činí 40 hod. týdně. Kratší stanovená týdenní pracovní doba je u zaměstnanců v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu (37,5 hod), a dále u zaměstnanců s dvousměnným (38,75 hod) či vícesměnným nebo nepřetržitým pracovním režimem (37,5 hod). Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby bez snížení mzdy pod uvedený rozsah může obsahovat jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis a nesmí ho provést zaměstnavatel v platové sféře. V případě, že se zaměstnanec dle platné legislativy do výpočtu povinného podílu nezapočítává, vyberte, prosím u tohoto atributu missingovou hodnotu 99		\| <small><center>Pokyny</center></small> \|\| Atribut Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance je sbírán pro účely stanovení výše povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Stanovená týdenní pracovní doba je dána § 79 zákoníku práce a činí 40 hod. týdně. Kratší stanovená týdenní pracovní doba je u zaměstnanců v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu (37,5 hod), a dále u zaměstnanců s dvousměnným (38,75 hod) či vícesměnným nebo nepřetržitým pracovním režimem (37,5 hod). Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby bez snížení mzdy pod uvedený rozsah může obsahovat jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis a nesmí ho provést zaměstnavatel v platové sféře. V případě, že se zaměstnanec dle platné legislativy do výpočtu povinného podílu nezapočítává, vyberte, prosím u tohoto atributu missingovou hodnotu 99.
	\|-		\|-
	\| <small><center>Periodicita</center></small>\|\| měsíčně		\| <small><center>Periodicita</center></small>\|\| měsíčně
Řádek 12:		Řádek 12:
	\| <small><center>Dat. typ</center></small> \|\| číslo		\| <small><center>Dat. typ</center></small> \|\| číslo
	\|}		\|}

			== Upřesnění ==
			<i><small>Otázka: Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce) – přidělujeme na jednu DPČ v rámci měsíce na různé provozy s různými týdenními pracovním dobami, tedy nemůžeme vyplnit často ani 40; 38,75 ani 37,5. <br>
			Odpověď: atribut stanovená týdenní pracovní doba je požadován pro výpočet průměrného přepočteného počtu zaměstnanců podle § 15 vyhlášky č. 518/2004 Sb. Do průměrných přepočtených počtů se započítávají pouze zaměstnanci v pracovním poměru (nikoliv DPČ). Dohodářů se tedy tento atribut netýká.<br>
			(Zdroj: Dotazy ze setkani se zamestnavateli 26.11.2025.docx)
			</small></i>

	== Aplikace ==		== Aplikace ==
			* [[TPD]]

	== Odkazy ==		== Odkazy ==
	* [[Atributy (MH)]]		* [[Atributy (MH)]]
			* [[Podíl zaměstnanců se ZPS]]
			* [[Podíl zam. se ZPS za rok 2016 (Legislativa 1.1.2017/příklad)]]

Petrm: založena nová stránka s textem „== Popis == {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |- | ID || '''10261''' |- | Název || '''Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce)''' |- | Pokyny || Atribut Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance je sbírán pro účely stanovení výše povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postiž…“

2025-11-19T15:49:44Z

založena nová stránka s textem „== Popis == {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |- | <center>ID</center> || '''10261''' |- | <center>Název</center> || '''Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce)''' |- | <center>Pokyny</center> || Atribut Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance je sbírán pro účely stanovení výše povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postiž…“

Nová stránka

== Popis ==
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|-
| <center>ID</center> || '''10261'''
|-
| <center>Název</center> || '''Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance (§79 zákoníku práce)'''
|-
| <center>Pokyny</center> || Atribut Stanovená týdenní pracovní doba zaměstnance je sbírán pro účely stanovení výše povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Stanovená týdenní pracovní doba je dána § 79 zákoníku práce a činí 40 hod. týdně. Kratší stanovená týdenní pracovní doba je u zaměstnanců v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu (37,5 hod), a dále u zaměstnanců s dvousměnným (38,75 hod) či vícesměnným nebo nepřetržitým pracovním režimem (37,5 hod). Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby bez snížení mzdy pod uvedený rozsah může obsahovat jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis a nesmí ho provést zaměstnavatel v platové sféře. V případě, že se zaměstnanec dle platné legislativy do výpočtu povinného podílu nezapočítává, vyberte, prosím u tohoto atributu missingovou hodnotu 99
|-
| <center>Periodicita</center>|| měsíčně
|-
| <center>Dat. typ</center> || číslo
|}

== Aplikace ==

== Odkazy ==
* [[Atributy (MH)]]