Zobrazení zdroje stránky Překážky v práci na straně zaměstnance (legislativní odkazy)

''Překážky v práci na straně zaměstnance (legislativní odkazy)''
: <small>Stav: 1.6.2020</small>

== Důležité osobní překážky ==
ZP § 191

''Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu jeho dočasné pracovní neschopnosti podle zvláštních právních předpisů58), po dobu karantény nařízené podle zvláštního právního předpisu59), po dobu mateřské nebo rodičovské dovolené, po dobu ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiného člena domácnosti v případech podle § 39 zákona o nemocenském pojištění a po dobu péče o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených v § 39 zákona o nemocenském pojištění nebo z důvodu, kdy se fyzická osoba, která o dítě jinak pečuje, podrobila vyšetření nebo ošetření u poskytovatele zdravotních služeb, které nebylo možno zabezpečit mimo pracovní dobu zaměstnance, a proto nemůže o dítě pečovat.''

== Jiné důležité osobní překážky v práci ==
ZP § 199
<br>
''(2) Vláda stanoví nařízením okruh překážek v práci podle odstavce 1, rozsah pracovního volna, případy, ve kterých přísluší náhrada mzdy nebo platu, včetně případného spolurozhodování odborové organizace o vyslání zaměstnanců na pohřeb spoluzaměstnance, a to i vůči zaměstnancům, kteří nepracují na pracovištích zaměstnavatele, ale podle dohodnutých podmínek pro něj vykonávají práce v pracovní době, kterou si sami rozvrhují (§ 317).''

NAŘÍZENÍ VLÁDY 590/2006 Sb.
* [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-590/zneni-20070101 zakonyprolidi - 590/2006]

== Překážky v práci z důvodu obecného zájmu ==
ZP § 200
''Zaměstnanci od zaměstnavatele přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu. Náhrada mzdy nebo platu od zaměstnavatele v těchto případech nepřísluší, není-li dále v tomto zákoně stanoveno jinak, nebo není-li dohodnuto nebo vnitřním předpisem stanoveno jinak. Zvláštní právní předpisy upravující překážky v práci z důvodu obecného zájmu tím nejsou dotčeny.''

ZP § 201
''Výkon veřejné funkce''

ZP § 202
''Výkon občanské povinnosti''

ZP § 203
''Jiné úkony v obecném zájmu''

ZP § 204
''Pracovní volno související s brannou povinností''

ZP § 205
''Překážky v práci z důvodu školení, jiné formy přípravy nebo studia''

== Odkazy ==
* [[Překážky v práci na straně zaměstnance]]