Zobrazení zdroje stránky Minimální vyměřovací základ a překážka v práci na straně zaměstnavatele

''Minimální vyměřovací základ a překážka v práci na straně zaměstnavatele''

'''''Pokud je vyměřovací základ nižší z důvodů překážek na straně organizace, je tento rozdíl povinen doplatit zaměstnavatel.''''' <br>
<small> Zákon č. 592/199 Sb. - ''Zákon České národní rady o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění'' - 
§ 3, odst. 10 </small>

== Aplikace ==
* [[Druh zdravotního pojištění]] = ''5 – nejméně z min.mzdy (platí podnik)''. Nastavit ovšem jen na omezenou dobu (např. 1 měsíce).

== Kombinované případy ==
''Příklad''
: ''Zaměstnanec se zkráceným úvazkem''
: ''na [[Překážky v práci na straně zaměstnavatele|překážkách v práci na straně zaměstnavatele]] <small>např. ve výši 60%</small>  '''po část měsíce''' v době [[Koronavirus|koronaviru]]''.

=== Návrh řešení ===
''Máme za to, že ani tato věta nedává návod, jak postupovat v kombinovaných případech, tzn. kdy část povinnosti leží na straně zaměstnance a část na straně zaměstnavatele. Navrhujeme řešení pro tyto případy: v agendě Mzdové údaje změnit započitatelnost do zdrav.pojištění z 0 (nejméně z min.mzdy zaměstnanec) na 5 (nejméně z min.mzdy podnik) - na omezenou dobu 1 měsíce.''

== Odkazy ==
* [[Minimální vyměřovací základ]]
* [[Překážky v práci na straně zaměstnavatele]]
* <small>17.3.2020</small>