Zobrazení zdroje stránky Datum přihlášení (zdravotní pojištění)

'''Datum přihlášení (zdravotní pojištění)'''

Pracovní smlouva a nástup zaměstnance do práce

[[Image: historicka-hodnota.png|80px]]

''V § 34 zákoníku práce jsou nově formulovány odstavce 2 až 4, řešící nutnost písemné formy jednak u pracovní smlouvy, jednak při odstoupení od pracovní smlouvy, včetně možnosti a podmínek, za kterých může zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit v případě nenastoupení zaměstnance do práce.''

''Ve zdravotním pojištění se za nástup zaměstnance do zaměstnání považuje u pracovního poměru včetně pracovního poměru sjednaného podle cizích právních předpisů den, ve kterém zaměstnanec nastoupil do práce [blíže viz ustanovení § 34 odst. 1 písm. c) a § 36 zákoníku práce]. Jak se postupuje ve zdravotním pojištění v případě, kdy je sjednaným dnem nástupu do práce 1. leden 2014, přičemž zaměstnanec začne fakticky pracovat až 2. ledna 2014? Dnem nástupu zaměstnance do zaměstnání je den, který je takto uveden v pracovní smlouvě.''

''Jelikož lze jako den nástupu do práce sjednat i den pracovního klidu, považuje se pro účely zdravotního pojištění za den nástupu zaměstnance do zaměstnání den vzniku pracovního poměru, uvedený v pracovní smlouvě. To znamená, že v případě sjednání pracovního poměru se dnem nástupu do práce 1. ledna 2014 vzniká účast na zdravotním pojištění tímto dnem a k tomuto datu přihlašuje zaměstnavatel zaměstnance u zdravotní pojišťovny (prostřednictvím kódu '''P''' na formuláři Hromadné oznámení zaměstnavatele).''

== Odkazy ==
* [[Hromadné oznámení zaměstnavatele]]


<!--
---------------------
Od: Václav Pavlůsek <vaclav.pavlusek@ksprogram.cz>
Pro: Petr Mieres <petr.mieres@ksprogram.cz>
Odesláno: 10.12.2015 15:22 Europe/Prague Central European Time (GMT+1:00)
Věc: Fwd: Re: 30976 - vyřešení požadavku - Zdravotní pojištění - hlášení Petře,
přeposílám ti k uvážení, zda by nebylo vhodné doplnit do přiručky - byl takto řešen HelpDesk 30976

Vašek


-------- Přeposlaná zpráva --------
Předmět:	Re: 30976 - vyřešení požadavku - Zdravotní pojištění - hlášení
Datum:	Thu, 10 Dec 2015 15:17:09 +0100
Od:	Václav Pavlůsek <vaclav.pavlusek@ksprogram.cz>

Komu:	Vera HODNA <vera.hodna@valeo.com>

Vážená paní Hodná,
děkuji vám za poskytnutí výkladu, o který budeme opírat naši úpravu.
Počínaje sestavením CS16,6681A již bude v naší aplikaci u přihlášen pro zdravotní pojišťovny (hlášení HOZ) využíváno pouze datum zahájení poměru. Distribuce této úpravy je naplánována na 21.12.2015

Hezký den přeje
ing.Václav PAVLŮSEK KS program Vsetín tel. 571 499 492
Dne 10.12.2015 v 13:07 Vera HODNA napsal(a):
Dobrý den pane Pavlůsku,

vracím se k našemu požadavku v Helpdesku.
Podle mého názoru, jste odpovídal na přihlašování do sociálního pojištění, webové stránky,které jste poslal se týkají právě toho.
Neřeší ovšem přihlášení ke zdravotnímu pojištění. Právě v datumu přihlášení se obě pojištění liší. Pro zdravotní pojištění musíme v systému datumy ručně upravovat, abychom to měli legislativně správně. Máme správnost našich přihlášek ověřenou 2 kontrolami zdravotních pojišťoven. Níže vám posílám vysvětlení k přihláškám na zdravotní pojištění.

Pracovní smlouva a nástup zaměstnance do práce

V § 34 zákoníku práce jsou nově formulovány odstavce 2 až 4, řešící nutnost písemné formy jednak u pracovní smlouvy, jednak při odstoupení od pracovní smlouvy, včetně možnosti a podmínek, za kterých může zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit v případě nenastoupení zaměstnance do práce.
Ve zdravotním pojištění se za nástup zaměstnance do zaměstnání považuje u pracovního poměru včetně pracovního poměru sjednaného podle cizích právních předpisů den, ve kterém zaměstnanec nastoupil do práce [blíže viz ustanovení § 34 odst. 1 písm. c) a § 36 zákoníku práce]. Jak se postupuje ve zdravotním pojištění v případě, kdy je sjednaným dnem nástupu do práce 1. leden 2014, přičemž zaměstnanec začne fakticky pracovat až 2. ledna 2014? Dnem nástupu zaměstnance do zaměstnání je den, který je takto uveden v pracovní smlouvě.
 Jelikož lze jako den nástupu do práce sjednat i den pracovního klidu, považuje se pro účely zdravotního pojištění za den nástupu zaměstnance do zaměstnání den vzniku pracovního poměru, uvedený v pracovní smlouvě. To znamená, že v případě sjednání pracovního poměru se dnem nástupu do práce 1. ledna 2014 vzniká účast na zdravotním pojištění tímto dnem a k tomuto datu přihlašuje zaměstnavatel zaměstnance u zdravotní pojišťovny (prostřednictvím kódu „P“ na formuláři Hromadné oznámení zaměstnavatele).

Žádám, aby jste požadavek ještě neuzavíral do vyřešení správného přihlášení zdravotního pojištění.

S pozdravem / Best regards

Věra Hodná
SSC Payroll Manager
tel.: + 420 313 527 232
fax: + 420 313 527 230

VALEO AUTOKLIMATIZACE k.s.
Kustova 2596/II
269 01 Rakovnik
Czech Republic
-->