Zobrazení zdroje stránky Sleva na pojistném na sociální zabezpečení

''Sleva na pojistném na sociální zabezpečení'' se využívá od 02/2022. Je to sleva pro zaměstnavatele. Před prvním použitím slevy je potřeba zaměstnance přihlásit na ČSSZ.

== Podmínky nároku ==
* Jen hlavní pracovní poměr, resp. ne DPP nebo DPČ.
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|+ <small>Nárok na slevu</small>
|- style="background-color: #eeeeee"
|<small>písm.</small>
|<small><center>obsah</center></small>
|-
|<center>1.</center> || Kratší pracovní <small>nebo služební</small> doba než činí stanovená TPD ('''min 8 hod - max 30 hod TPD'''); <small>v úhrnu za všechny prac.poměry; pro všechny body s výjimkou ''G''</small>
|-
| ||
|-
| <center>'''A'''</center> || '''starší 55 let'''
|-
| <center>'''B'''</center> || '''péče o dítě mladší 10 let ("rodič")'''
|-
| <center>'''C'''</center> || péče '''o osobu blízkou mladší 10 let''' závislou na pomoci
|-
|<center>'''D'''</center> || '''studium''' - příprava na budoucí povolání 
|-
|<center>'''E'''</center> || dříve '''uchazeč o zaměstnání po rekvalifikaci''' (12 měsíců)
|-
| <center>'''F'''</center> || osoba '''se zdravotním postižením'''
|-
| <center>'''G'''</center> || '''mladší 21 let'''
|-
|}

== Žádost ==
=== Zaměstnanec ===
<small>Menu: Evidence > Evidence zaměstnanců / Mzdové údaje <br>
Menu: Evidence > MaP Express / Mzdové údaje </small> 

* '''Sleva-stav''' = ''(prázdná hodnota) / Žádost / Ano / Žádost ukonč / Ne'' <small>(pracovnici.sleva_sp_fir_stav = null/z/a/u/n)</small>
* '''Sleva-druh''' = ''(prázdná hodnota) / A / B / C / D / E / F / G'' <small>(pracovnici.sleva_sp_fir_druh = null/z/a/u/n)</small> 

[[Image: Mzdove_udaje-Sleva_socpoj.png|550px]]

=== OZUSPOJ - uplatnění záměru ===
* [[OZUSPOJ]]

=== Odeslání OZUSPOJ ===
Odeslání OZUSPOJ je možné pouze elektronicky nějakým eln prostředkem.
* [[KS ePodání]]

== Výpočet ==
=== Určení pracovního poměru ===
Určení pracovního poměru, na který bude uplatněna sleva:
: - jen hlavní pracovní poměr (příp. tzv. vedlejší) <small>prac_pom.druh_pom in (1,2,3)</small>
: - nejvyšší vyměřovací základ v daném měsíci <small>(max(soc_zakl))</small>
: - pracovní poměr musí být platný v daném období, tj. nesmí být po výstupu (v min.obdobích). <small>(Aby se sleva neaplikovala na doplatky po výstupu.)</small>

Pokud žádný takový poměr není nalezen, sleva není aplikována.

=== TPD ===
Podmínka velikosti TPD:
: - minimálně 8 hodin
: - maximálně 30 hodin
: - neplatí pro ''Sleva-druh'' = ''G''.

=== Podmínka dle Sleva-druh ===
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|+ <small>Programová kontrola při výpočtu na Sleva-druh</small>
|- style="background-color: #eeeeee"
|<small>písm.</small>
|<small><center>kontrola</center></small>
|-
| <center>'''A'''</center> || musí být věk nejméně 55 let k poslednímu dni '''minulého''' zpracovávaného období (měsíce)
|-
| <center>'''B'''</center> || v agendě [[Rodinní příslušníci]] dítě s věkem nejvýše 10 let k poslednímu dni '''aktuálního''' zpracovávaného období
|-
| <center>'''C'''</center> || ''neřeší se programově''
|-
|<center>'''D'''</center> || označený jako [[student]] <small>(pracovnici.student = 'a')</small>
|-
|<center>'''E'''</center> || ''neřeší se programově''
|-
| <center>'''F'''</center> || osoba se zdravotním postižením v agendě [[Osobní údaje]] <small>pracovnici.zmen_prac_sch <> 'n' (not null)</small>
|-
| <center>'''G'''</center> || musí být věk nejvýše 21 let k poslednímu dni aktuálního období
|-
|}

Pokud není splněno, není nárok.

=== Podmínky při výpočtu ===
'''1.''' Úhrn vyměřovacích základů na SP za zaměstnance (všechny pracovně právní vztahy v období) '''nesmí být vyšší než 1.5násobek průměrné mzdy'''.

'''2.''' Úhrn vyměřovacích základů ze všech pracovních poměrů v období (nikoliv dohod apod.) '''na 1 hodinu je maximálně 1,15 % průměrné mzdy'''. Zaokrouhlí se na 2 desetinná místa (pro rok 2023:
463,73Kč).
: Určení hodin: dle nově založeného pojmu (pojmů).
Jsou-li odpracované hodiny nulové, pak je podmínka splněna (nulou se nedělí).

'''3.''' Maximální '''počet odpracovaných hodin''' je '''138'''. V měsíci nástupu i výstupu (podmínka o zařazení též výstupu je uvedena v časopise Mzdová účetní 1/2023, i když přímo v zákoně není) se limit krátí dle kalendářních dnů. Zaokrouhluje se pak na celé hodiny nahoru.

'''4.'''' Nesmí jít o ZTP zaměstnance v [[chráněná dílna|chráněné dílně]]. Tj. platný ''invalidní důchodce'' (11,12) a zároveň
rozšiřující parametr proc_vym_zakl > 0.

5. Příspěvek v době částečné práce – aktuálně nezjišťováno (není v aplikaci).

== PVPOJ ==
* [[PVPOJ]]

== Sestavy ==
* [[Sociální pojištění (sestava)]]
* [[Souhrn nákladů na zam.]]

<small>Částky jsou rozpadnuty interní funkcí.</small>

== Převod do účetnictví ==
Individualizovaný pro každou společnost. Výstupy mohou/nemusí korespondovat s očekávaním uživatele. Příp. změna musí být provedena programovou úpravou.

== Sestava p.t. adeptů na slevu ==
* [[Sleva soc.poj. - potenciální (sestava)]]

== Odkazy ==
* [[Legislativa 1.1.2023]]
* [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2022-216 216/2022 Sb.]
* [[proc_sp_sleva (sk.4)]]