Zobrazení zdroje stránky Překážky v práci na straně zaměstnance

''Překážky v práci na straně zaměstnance'' 
: <small>stav k 1.8.2020 </small>

== Důležité osobní překážky ==
<small>(ZP §191-198)</small> <b>
* dočasná pracovní neschopnost
* karanténa
* mateřská nebo rodičovská dovolená
* ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiného člena domácnosti ...
* dlouhodobé ošetřovné
</b>
== Jiné důležité osobní překážky v práci ==
<small>(ZP §199, odst2 --> NV 590/2006 Sb.) </small>
# '''Vyšetření nebo ošetření''' <small>(pracovní volno s náhradou mzdy/platu na nezbytně nutnou dobu)</small>
# '''Pracovnělékařská prohlídka, ...''' <small>(pracovní volno na nezbytně nutnou dobu)</small>
# '''Zpoždění hromadných dopravních prostředků''' <small>(bez náhrady mzdy, na nezbytně nutnou dobu)</small>
# '''Znemožnění cesty do zaměstnání''' <small>(s náhradou mzdy, na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, zaměstnanci těžce zdravotně postiženému)</small>
# '''Svatba''' <small>(Vlastní svatba: 2 dny, náhrada mzdy však pouze za 1 den. Svatba dítěte: 1 den s náhradou mzdy. Svatba rodiče: 1 den bez náhrady mzdy)</small>
# '''Narození dítěte''' <small>(a) - převoz manželky/družky do zdravotnického zařízení a zpět s náhradou mzdy; b) účast při porodu - bez náhrady mzdy)</small>
# '''Úmrtí''' <small>(s náhradou mzdy: a) 2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte + 1 den k účasti na pohřbu; b) 1 den k účasti na pohřeb rodiče, sourozence, ... + 1 den, pokud obstarává pohřeb; c) nejvýše 1 den k účasti na pohřeb prarodiče, vnuka, ...)</small>
# '''Doprovod do zdravotnického zařízení''' <small>(a) s náhradou nejvýše 1 den, pokud jde o manžela, druha nebo dítěte; rodiče a prarodiče zaměstnance nebo manžela; bez náhrady pro ostatní rodinné příslušníky - b) zdravotně postiženého dítěte do soc.zařízení nebo školy, s náhradou mzdy, max. 6 pracovních dnů v kal. roce - c) dítěte do školského poradenského zařízení, bez náhrady)</small>
# '''Pohřeb spoluzaměstnance''' <small>(pro účast na pohřbu pracovní volno s náhradou)</small>
# '''Přestěhování''' <small>(max. 2 dny - s náhradou, pokud jde o přestěhování v zájmu zaměstnavatele; jinak bez náhrady)</small>
# '''Vyhledání nového zaměstnání''' <small>(max 1 půlden v týdnu, po dobu výpovědní doby 2 měsíců - bez náhrady - s náhradou jen při výpovědi dané zaměstnavatelem z důvodů § 52 písm. a) až e) ZP, tj. rušení nebo přesun zaměstnavatele, nadbytečnost, zdravotní způsobilost, předpoklady pro výkon práce)</small>

== Překážky v práci z důvodu obecného zájmu ==
<small>(ZP § 200 - 205)</small>
* <small>(200) </small> Náhrada mzdy/platu ''nepřísluší, není-li dále stanoveno jinak''.
* <small>(201) </small> '''Výkon veřejné funkce''' <small>(max. 20 pracovních dnů v kal. roce - nestanoví-li jiný právní předpis jinak)</small>
* <small>(202) </small> '''Výkon občanské povinnosti''' <small>u soudu, správního úřadu - při poskytnutí první pomocí - při požární ochraně, živelních událostech </small>
* <small>(203) </small> '''Jiné úkony v obecném zájmu'''
:a) '''výkon funkce člena''' <small>(s náhradou)</small>
:: orgánu odborové organizace
:: rady zaměstnanců nebo volební komice
:: vyjednávacího výboru
:: orgánu právnické osoby
: b) '''výkon jiné odborové činnosti''', zejména účast na schůzích, konferencích nebo sjezdech
: c) '''účast na školení pořádaném odborovou organizací''' v rozsahu 5 dnů v roce, nebrání-li tomu vážné provozní důvody
: d) '''dárce při odběru krve''' <small>(s náhradou - 1 den - nebo za prokázanou nezbytně nutnou další dobu)</small>
: e) '''dárce dalších biologických materiálů''' <small>(s náhradou - 2 dny - dle určení lékaře max 96 hodin od nástupu cesty k odběru)</small>
: f) '''přednáška nebo výuka včetně zkušební činnosti''' <small>(nejvýše 12 směn v roce)</small>
: g) '''člen Horské služby''' a osoby pomáhající při záchranné akci
: h) '''vedoucí tábora pro děti a mládež, oddíloví vedoucí, vychovatelé, instruktoři''' <small>za podmínky ... - nejvýše však 3 týdny v kalendářním roce </small>
: i) '''zprostředkovatel při kolektivním vyjednávání'''
: j) '''dobrovolný sčítací orgán''' <small>max. 10 pracovních dnů v kal. roce </small>
: k) '''dobrovolný zdravotník Červeného kříže''' <small>zajišťování zdravotního dozoru při sportovní nebo společenské akci </small>
: l) '''organizace zájmové tělovýchovné, sportovní nebo kulturní akce'''

* <small>(204)</small> '''Pracovní volno související s brannou povinností''' <small>(náhradu mzdy platí příslušný vojenský správní úřad)</small>
* <small>(205)</small> '''Překážky v práci z důvodu školení, jiné formy přípravy nebo studia''' <small>(musí být v souladu s potřebou zaměstnavatele - přísluší náhrada; jde o případy zvyšování kvalifikace či rekvalifikaci; na rozdíl od prohlubování kvalifikace, které je posuzováno jako výkon práce - vodítkem je skutečnost, zda školení či studium je potřebné k výkonu práce, kterou zaměstnanec podle pracovní smlouvy vykonává) </small>

== Odkazy ==
* [[Překážky v práci na straně zaměstnance (legislativní odkazy)]]
* [[Odpracované dny pro dovolenou]]