Zobrazení zdroje stránky Minimální vyměřovací základ ZP u DPP

''Minimální vyměřovací základ ZP u DPP''

'''[[Započitatelný příjem ve zdravotním pojištění]]''' '''versus''' '''[[Minimální vyměřovací základ]]'''

Pří příjmu do stanovené hranice u DPP (DPČ) se neodvádí pojistné (=0), nad hranicí odvádí. 

Nicméně osoba jako taková je jen ve vyjmenovaných případech zbavena povinnosti odvodu zdravotního pojištění v určité minimální každoměsíční výši (splnit je možno vícero způsoby - prostřednictvím jednoho zaměstnavatele, prostřednictvím více zaměstnavatelů v úhrnu, individuální platbou na pobočce zdravotní pojišťovny, apod.).

Hlídání a dopočet pro [[Minimální vyměřovací základ]] v aplikaci je funkční pro hlavní pracovní poměry a parametricky lze rozšířit i na další druhy:
* '''[[MINVZAKL_DRUHP (sk.5)]]'''

Historicky po zvýšení hodnoty ''minimálního vyměřovacího základu'' nad ''započitatelný příjem'' vznikla otázka odvodu "mezi hranicemi". 
* [[DPP mezi limity a zdravotní pojištění (Legislativa 1.1.2017/příklad)]] - původní řešení, odvod i při příjmu pod limitem ''započitatelného příjmu''
* nové řešení bez odvodu při příjmu pod limitem ''započitatelného příjmu'' <small>(v aplikaci cca od 06/2019)</small>

== Bez odvodu při příjmu pod limitem ''započitatelného příjmu'' ==
Za daných podmínek aplikace při příjmu pod limitem ''započitatelného příjmu'' nevygeneruje zaměstnanci doplatek zdravotního pojištění do minima.

Z toho ovšem vyplývá zvýšené riziko opatrnosti obsluhy mzdové účtárny se zaměstnancem vzhledem k budoucnosti. Doporučuje se připravit a uschovat písemné potvrzení podepsané zaměstnancem o tom, že si je vědom své povinnosti doplatku zdravotního pojištění zdravotní pojišťovně v případě, že jeho příjem (odvod) není v daném měsíci dostatečný.

== Oznámení ==
<small>
Minimální vyměřovací základ zdrav.pojištění u DPP <br>
Byla provedena úprava výpočet zdravotního pojištění z minimálního vyměřovacího základu (MVZ ZP) v případ dohod o provedení práce (DPP). <br>
Doposud v případě, že byla DPP pomocí rozš.parametru MINVZAKL_DRUHP označena, že se u ní má hlídat MVZ ZP, tak se případný dopočet zdrav.pojištění prováděl při jakémkoliv příjmu. <br>
Nově byla provedena úprava, že se ještě zjišťuje příjem zahrnovaný do zdrav.pojištění. V případě, že tento je maximálně ve výši hranice pro účast DPP na zdrav.pojištění (aktuálně 10.000Kč), tak se dopočet do MVZ ZP neprovede. <br>
V případě, že by bylo nutno tento MVZ ZP hlídat při jakémkoliv příjmu, tak je toto možné nastavit individuálně u konkrétního zaměstnance ve Mzdových údajích zadáním do položky Druh zdr.poj. na hodnotu 4-nejméně z min.mzdy:student/dohoda podlimit. <br>
22. týden 2019
</small>

== Odkazy ==
* [[Zdravotní pojištění]]