Zobrazení zdroje stránky Elektronické podání v sociálním pojištění (Legislativa 1.1.2014/komentář)

'''Elektronické podání v sociálním pojištění''' - zákonem č. 470/2011 bylo zavedeno povinné podávání údajů elektronicky pro
* zaměstnavatele
* OSVČ
* ošetřující lékaře a zdravotnická zařízení.

Účinnost byla od 1.1.2013 s jednoroční lhůtou na přípravu.

'''Zaměstnavatelé''':
* '''Přihláška do registru zaměstnavatelů''' - výjimka (v r. 2014 možno používat tiskopisy v tištěné podobě)
* '''Odhláška z registru zaměstnavatelů''' - výjimka (v r. 2014 možno používat tiskopisy v tištěné podobě)
* '''Oznámení o nástupu do zaměstnání''' (skončení zaměstnání)
* '''Přehled o výši pojistného'''
* '''Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění'''
* '''ELDP - Evidenční list důchodového pojištění'''
* '''Potvrzení o studiu (o teoretické a praktické přípravě) pro účely důchodového pojištění'''

Za nepoužití předepsaného tiskopisu (tj. elektronického) může být zaměstnavateli uložena pokuta až 20 000 Kč.

Při elektronickém podání musí být datová zpráva
* podepsána uznávaným elektronickým podpisem, nebo
* odeslána prostřednictvím datové schránky, nebo
* s ověřenou identitou podatele způsobem, kterým se lze přihlásit do jeho datové schránky, pokud tuto možnost orgán nemocenského pojištění zajistil.

<small> Zdroj: Mzdová účetní 11/2013 </small>

== Odkazy ==
* [[Legislativa 1.1.2014 - komentáře]]
* [[Elektronická komunikace]]