Zobrazení zdroje stránky Změna pracovního střediska v průběhu měsíce

<!-- Autor: Zdenek Valíček, 09/2013 -->
'''Změna pracovního střediska zaměstnance v průběhu měsíce''' může souviset s požadavkem na uvádění nákladů rozpočítaných poměrně mezi původní středisko a středisko nové.

== Pořízení mezd nebo import ==
Při pořizování záznamů ve mzdových agendách, např. [[Zpracování brutto]], je umožněna změna pracovního (nákladového) střediska.

Externí systémy mohou informaci o nákladovém středisku uvádět při [[přenosy dat|přenosu dat]].

== Automatický výpočet ==
Pokud dojde ke změně střediska v průběhu měsíce, a tato změna není k prvnímu dni v období, můžou se jednotlivé položky agendy [[Zpracování brutto]] rozpadat definovaným způsobem na části přináležící střediskům platným ve zpracovávaném období.

=== Nastavení ===
Definování rozpadu se provádí v číselníku mzdových položek u jednotlivých položek. Je potřeba u každé mzdové položky s požadavkem na rozpočítání přiřadit jednu z možností pro rozpad.
* [[Způsob rozpadu (mzdové položky)]]

=== Zadání změny pracovního střediska ===
Změna pracovního střediska zaměstnance v průběhu měsíce se zadává v agendě [[Pracovní postup]].

=== Funkcionalita ===
Pokud je tedy u mzdové položky jiná než defaultní hodnota (bez rozpadu) a v průběhu měsíce je v pracovním postupu změna střediska, dojde při uložení v agendě [[Zpracování brutto]] (nebo automatického doplnění, nebo ''výpočtu s automatickým doplněním'' v agendě [[Vyúčtování zaměstnanců]]) '''k adekvátnímu rozpadu pracovních dní a hodin, dále pak k požadovanému rozpadu částky''' na záznamy s platnými středisky. Zároveň se změní datumové vymezení mzdové položky podle data změny střediska.

=== Příklady výpočtu rozpadu ===
Ve všech následující případech jde o výpočet mzdy u zaměstnance s hodinovou mzdou v období 10/2013. Zaměstnanec pracuje podle běžného plánovacího kalendáře a má hodinový úvazek 8 hodin. Měsíční fond je tedy 23 dní a 184 hodin. Z toho je 1 den a 8 hodin svátek. Mzda za odpracovanou dobu je 11 936 Kč. Změna střediska proběhla k 15.10.2013. Ve všech případech jsou jednotlivé částky připadající na střediska rozpadlá podle vzorce:

'''Dílčí částka střediska = Částka za celý měsíc * Počet dnů (nebo hodin) na středisku/Celkový počet dnů (nebo hodin)'''

c1 = c0 * p1 / p2
 
: c1 .. dílčí částka střediska
: c0 .. částka za celý měsíc
: p1 .. počet dnů nebo hodin (kalendářní, pracovní a případně zohledněné o absence) na středisku
: p2 .. celkový počet  dnů nebo hodin (kalendářní, pracovní a případně zohledněné o absence)

* '''bez rozpadu'''
nedochází k žádnému rozpadu.

* '''1 - dle kalendářních dnů'''
středisko 1: 11 936 Kč * 14 dní / 31 dní = 5 390 Kč <br>
středisko 2: 11 936 Kč * 17 dní / 31 dní = 6 546 Kč
·	
* '''2 - dle pracovních dnů'''
středisko 1: 11 936 Kč * 10 dní / 23 dní = 5 190 Kč <br>
středisko 2: 11 936 Kč * 13 dní / 23 dní = 6 746 Kč

* '''3 – dle kalendářních dnů s absencemi'''
středisko 1: 11 936 Kč * 14 dní / 30 dní = 5 570 Kč <br>
středisko 2: 11 936 Kč * 16 dní / 30 dní = 6 366 Kč 

* '''4 – dle pracovních dnů s absencemi'''
středisko 1: 11 936 Kč * 10 dní / 22 dní = 5 425 Kč <br>
středisko 2: 11 936 Kč * 12 dní / 22 dní = 6 511 Kč

* '''5 – dle pracovních hodin'''
středisko 1: 11 936 Kč * 80 hodin / 184 hodin = 5 190 Kč <br>
středisko 2: 11 936 Kč * 104 hodin / 184 hodin = 6 746 Kč

* '''6 – dle pracovních hodin s absencemi'''
středisko 1: 11 936 Kč * 80 hodin / 176 hodin = 5 425 Kč <br>
středisko 2: 11 936 Kč * 96 hodin / 176 hodin = 6 511 Kč

== Odkazy ==
* [[Způsob rozpadu (mzdové položky)]]
* [[Pracovní postup]]
* [[Zpracování brutto]]