Zobrazení zdroje stránky Popisy pracovních míst - úvod

== Úvod ==

V současném období rostou nároky na práci personalistů a pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů. Na tyto pracovníky jsou kladeny stále vyšší požadavky a jejich práce se stává nepostradatelnou. 

Součástí aplikace, která může pracovat i samostatně, je systém pro podporu řízení lidských zdrojů '''Personální informační systém (PIS)'''. PIS má sloužit jako nástroj vedoucí k urychlení, zefektivnění a zpřesnění jejich práce. Cílem je, aby vedoucí pracovníci na rozhodujících místech měli vždy včas, v požadované kvalitě a formě podklady pro rozhodování v dané oblasti.

Personální informační systém je komplex programů, jehož úkolem je softwarová podpora procesu řízení lidských zdrojů a '''podpora pro certifikaci na ISO 9001'''. Páteří celého systému je agenda popisů pracovních míst spojené se systemizací pracovních míst, na kterou jsou funkčně navázány ostatní moduly. 

Každý z modulů může pracovat i samostatně (bez návaznosti na popisy pracovních míst). Bez této vazby však nejsou dostupné některé vlastnosti a funkce.


PIS tvoří Základní personalistika a následující moduly:

* Popisy pracovních míst
* Systemizace pracovních míst
* Školení a vzdělávání
* Lékařské prohlídky
* Uchazeči o zaměstnání
* Pracovní a ochranné pomůcky
* Motivace zaměstnanců
* Hodnocení zaměstnanců
* Plánování a řízení kariéry
* Sociální program.


'''Popis pracovního místa''' poskytuje obraz práce na pracovním místě a tím vytváří i představu o zaměstnanci, který by měl na pracovním místě pracovat. Poskytuje plánované údaje, tzn. hodnoty, které by zaměstnanec na daném místě měl dosahovat. Jde o proces zjišťování, zaznamenávání a analyzování informací o úkolech, metodách, odpovědnosti, vazbách na jiná pracovní místa, podmínkách, za nichž se práce vykonává a dalších souvislostech pracovních míst. 

Cílem této agendy je zpracování všech těchto informací v podobě tzv. popisu pracovního místa. Na ni následně navazují další agendy, např. evidence vzdělávání, lékařských prohlídek. V těchto agendách se z popisů pracovních míst získávají informace, kteří lidé mají (vzhledem k tomu, na jakém jsou pracovišti) projít daným školením , lékařskou prohlídkou, jaké mají dosahovat vzdělání, praxi a podobně.


<div style="text-align:center">[[Popisy pracovních míst|Zpět]] | [[Popisy pracovních míst - číselníky|Další]]</div>