http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?action=history&feed=atom&title=Legislativa_1.1.2013_-_koment%C3%A1%C5%99_-_ostatn%C3%AD 2026-10-17T11:25:03Z Historie editací této stránky MediaWiki 1.37.2 http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Legislativa_1.1.2013_-_koment%C3%A1%C5%99_-_ostatn%C3%AD&diff=11283&oldid=prev 2013-01-16T11:09:57Z

<p>Nová stránka: ==Změny v zákoníku práce == Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď při nedodržení léčebného režimu: § 52 písm. h) poruší-li zaměstnanec zvlášť hrubým...</p> <p><b>Nová stránka</b></p><div>==Změny v zákoníku práce ==<br /> <br /> Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď při nedodržení léčebného režimu:<br /> § 52 písm. h) poruší-li zaměstnanec zvlášť hrubým způsobem jinou povinnost zaměstnance stanovenou v § 301a.<br /> <br /> <br /> § 301a<br /> <br /> Jiné povinnosti zaměstnanců<br /> <br /> Zaměstnanci jsou v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti povinni dodržovat stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce, pokud jde o povinnost zdržovat se v době dočasné pracovní neschopnosti v místě pobytu a dodržovat dobu a rozsah povolených vycházek podle zákona o nemocenském pojištění107).</div>

Petrm